Де шукати роботу? ТОП 3 місця з вакансіями на будь-який смак *

Робота – це основне, а інколи і єдине джерело доходу однієї людини чи всієї родини, проживаючої в місті Малин (Житомирська область).

Тому людина, яка втратила своє місце працевлаштування, має вирішити питання, де знайти нову роботу. І вирішити проблему з пошуку вакансії вдасться за допомогою одного чи кількох методів.

ТОП 6 місць, за допомогою яких вдасться знайти роботу

З великим відсотком гарантії, нове робоче місце відшукається в наступних місцях:

- в періодичних виданнях (газети, щотижневі журнали);
- на місцевих сайтах чи форумах;
- на сайтах, діючих в межах країни;
- за допомогою знайомих чи друзів;
- на біржі праці (державний Центр трудової зайнятості населення чи приватна компанія);
- профільні форуми чи заходи.

Пошуки вакансії в Малині за допомогою вказаних методів, мають деякі особливості. Тому їх потрібно розглянути більш детально.

Періодичні видання

В періодичних виданнях (газетах, журналах), за проханням роботодавців публікується безліч пропозицій щодо відкритих вакансій. Роботу з допомогою періодичних видань зможуть знайти люди різних професій: робітники, водії, вчителі, продавці, бухгалтери та економісти, менеджери зі збуту товару, керівники середньої та вищої ланки. В Малині найвідомішими являються наступні періодичні видання:

- «Соборна площа» - газета, виходить до друку в Малині щотижня;
- «Малинські новини» - газета, друкується два рази на тиждень, на сторінках видання можна зустріти свіжі відомості щодо існуючих відкритих вакансій.

Спеціалізовані сайти

На території Малина функціонує безліч інтернет-ресурсів всеукраїнського значення: Work.ua, Rabota.ua, hh.ua, Djinni.co, RIA.com. Кожен з них має певні особливості і може стати джерелом інформації, стосовно майбутнього місця роботи.

Work.ua – найвідоміший український сайт з пошуку та пропозиції вакансій. Його послугами користуються майже всі великі та відомі вітчизняні компанії, викладаючи відкриті вакансії та співпрацюючи з шукача роботи.

Rabota.ua – сайт, що має високу довіру користувачів. На його сторінках викладено безліч відкритих вакансій українських та зарубіжних компаній за різними професіями.

hh.ua – молодий ресурс, який нещодавно почав надавати послуги на українському ринку праці. Найчастіше цим сайтом користуються роботодавці та потенційні працівники сфери Інформаційних Технологій.

Djinni.co – сайт, який як і hh.ua надає послуги з пошуку вакансій здебільшого для організацій та працівників ІТ-сфери. Особливою перевагою цього інтернет-ресурсу є можливість анонімного пошуку роботи для програмістів.

RIA.com – компанія всеукраїнського масштабу, що функціонує на ринку праці з 2004 року. З допомогою цього сайту зможуть громадяни України знайти роботу в Малині та інших населених пунктах країни.

Знайомі, друзі

Пошук роботи через друзів та знайомих – дієвий і нескладний у виконанні метод, що може допомогти знати вільне робоче місце. Щоб ним скористатися потрібно лише розпитати у друзів та знайомих, чи вони знають яку-небудь інформацію про вакантні місця у компаніях, де працюють. А також повідомити їм, яку саме роботу хотілося б знайти.

Біржі праці

Для пошуку роботи можливе використання ресурсів державних (Центр зайнятості населення) та комерційних (кадрове агентство) бірж праці. Але послуги цих видів бірж праці мають деякі відмінності між собою.

Кадрові агентства Малина надають платні послуги. Вони полягають в отриманні винагороди від шукача вакансії за знайдену роботу. Найчастіше повна оплата послуги відбувається після отримання громадянином першої заробітної плати на новому робочому місці. Суттєвою перевагою послуг кадрового агентства є оперативність в пошуках роботи (чим швидше претендент буде влаштований на роботу, тим швидше виплатить за це винагороду) та пропозиції по суміжним вакансіям щодо основної професії громадянина.

В міському Центрі зайнятості Малина пошуки громадянам надаються безкоштовно. До переваг пошуку вакансії через державної біржі праці належить можливість отримувати допомогу по безробіттю на період пошуку роботи.

Профільні форуми та заходи

Використовуючи різні соціальні мережі (на кшталт Facebook) потрібно знаходити профільні соціальні групи, які цікавляться питаннями певних напрямків діяльності. Спілкуючись з громадянами таких груп, можливо взнати, на яких підприємствах Малина відкриті вакансії тематичних професій. Також потрібно відвідувати різні виставки та заходи, що відбуваються в місті та присвячені працевлаштуванню.

Рекомендації для успішного проходження співбесіди

Потрапляння на співбесіду з роботодавцем не є гарантією оформлення на омріяну роботу. Для того, щоб роботодавець відав перевагу саме вам, потрібно гідно себе зарекомендувати. Зробити це можливо за допомогою вірно складеного резюме, вдало підібраного вбрання, вмілого використання мистецтва риторики.

Резюме

Резюме – це документ, на основі якого потенційний роботодавець отримує перше враження про претендента на вакантне робоче місце. В ньому має бути відображена наступна інформація:

- прізвище, ім’я, по-батькові претендента, місце та дата його народження;
- місце постійної реєстрації та проживання;
- назва компанії та посада з попереднього місця роботи;
- основні функції та обов’язки на попередньому місці роботи;
- професійні навички та вміння, знання іноземної мови.

Вбрання

Роботодавець оцінює вміння претендента на вакантну вакансію підбирати одяг до вимог дрес-коду щодо майбутньої посади. Тому не рекомендується:

- при влаштуванні на роботу співробітником супермаркету (касир, продавець, охоронець) вдягати діловий костюм;
-  проходженні співбесіди на вакантне робоче місце в державній установі або в банку, недоречним виявиться комплект одягу з светра та джинсів;
- для особи жіночої статі недоречним стане вечірнє плаття.

Риторика

Щоб скласти позитивне враження на роботодавця під час розмови, потрібно слідувати декільком рекомендаціям:

- розповідати про себе лише правду – досвідчений менеджер по роботі з персоналом або HR-менеджер неодмінно підмітить нечесність в відповідях з боку претендента на робоче місце;
- чітко висловлювати свою думку і давати відповіді на поставленні питання;
- не поливати брудом керівництво компанії де працювали раніше;
- відповідати на питання стосовно власних недоліків, не торкатися особистих якостей;
- розповідаючи про недоліки, спробувати їх подати як можливу перевагу.

* * *    

Підпишіться на нашу сторінку в Facebook  

* партнерський матеріал