А ви знаєте, що являє собою малинська «Укрпошта»? Мовою цифр

"З 1 січня 2019 року не будемо доставляти пенсії, закриємо 5-7 тисяч стаціонарних відділень, звільнимо частину адміністративного і виробничого персоналу", – повідомив генеральний директор "Укрпошти" Ігор Смілянський...

А у Малині вже сьогодні носять газети з запізненням.

Відчувається, що у цій структурі неминучі зміни. 

Але, що являє собою «Укрпошта» Малинщини сьогодні? Далі мовою цифр.

(Інформація записана під час виступу на останній сесії Малинської районної ради начальниці Центрального відділення поштового зв’язку «Малин-1» Яковенко Надії Василівни).

Про стан поштового зв’язку на жовтень 2018 року

ПАТ «Укрпошта» надає близько 50-ти видів послуг. Пересилання внутрішніх і міжнародних карток, бандеролей і посилок. Супутні послуги – пересилка різноманітних відправлень і передплата, фінансові послуги – перекази, платежі, доставка пенсій і допомог, оформлення договорів страхування, інші комерційні послуги.

До автоматизованої системи зв’язку підключені Гранітне і Чоповичі. Найближчим часом буде пришвидшено безготівкові розрахунки у відділеннях Малин-1,2,3,4.

До мережі району входить 23 відділення поштового зв’язку. З них – 4 міських, 2 – смт, 13 – сільських, 4 – пересувних відділення та 74 доставних дільниці.

У середньому одне міське відділення поштового зв’язку обслуговує 1900 жителів, а сільське – 1200.
У сільській місцевості основною проблемою є значні віддалі « проходів» (маршрутів) поштарів. За день листоноша проходить більше 12,7 км.

У районі працює 97 працівників пошти. З них – 23 начальники відділень поштового зв’язку. А 74 – листоноші. Але більшість із них працюють на неповне завантаження.

Зокрема:12 чоловік працює з навантаженням 0,2 ставки; 17 – на 0,3 одиниці навантаження, 19 – 0,4 одиниці, 14 – на 0,5, а 35 чоловік – на від 0,6 до навантаження. Відповідно, їх заробітна плата залежить від фактичного навантаження, хоча соціальний внесок на кожного працівника сплачується у повному обсязі.

За 8 місяців 2018 року виконання плану доходів становить 79%. А це – відставання від темпів витрат. З кожної заробленої гривні доходів 87 копійок йде на оплату праці і єдиного соціального внеску праюючих.
Як результат збитковості мережі – незадовільний фінансовий стан підприємства.

Критична ситуація і з підбором кадрів.

Все це наштовхнуло на рішення зменшення частоти доставки пошти, зміни режиму роботи відділень.

Ці зміни викликають збільшення навантажень на кожного працівника «Укрпошти» і зміни в оплаті праці. Збільшення зарплати одних працівників відбувається за рахунок вивільнення інших.

Обслуговування населення і підприємств при цьому не погіршиться.

У селі оплата прийому платежів за електроенергію (та інші платежі) становить 7 гривень, а у місті – 3. За платежі для «Укртелекому» комісія відсутня, хоча міські мешканці платять 6 гривень (як і за інші платежі).

З 1 грудня змінюється частота доставки. На території, де мешкає до 500 чоловік, доставка відбуватиметься 1 раз на тиждень.

 * * *    

Підпишіться на нашу сторінку в Facebook