Обсолютно згоден з Вами. Я також вважаю, що керівники особливо з таким досвідом роботи і знанням справи, такого б не вчиняли. Думаю, що час все розставить на свої місця і можливо не відомі нам обставини цієї історії змінять нашу думку та ставлення до цих людей.
І, хоча зараз популярний лозунг очистимо, нові люди, і т.д. дуже популярний я вважаю, що нам треба вчитися самим аналізувати та розуміти, що досвіду, знанням альтернативи немає. Цінувати тих людей які мають такий досвід в кожному напрямку діяльності не тільки в урядовому. Давати їм можливість...
Почитай там всі матеріали де э УКРОПом. Особливо про програму "Нова енергія для нової України"
Ти сліпий чи взагалі не можеш читати , чи це все препарати ?
Я вважаю, що все таки потрібно вибирати людей з досвідом репутацією. Тому, що у всіх світових іноземних компаніях в людині цінуюють два параметри її знання та досвід. Вважаю, що діючі керівники зробили все для того, щоб змагатися з новими кандидатами і в результаті достойно бути обраними і дальше...
.png){kind=small}
